Program Penguji Video Game – Mengapa Mereka Merupakan Program Hebat untuk Beberapa Orang Tapi Tidak Untuk Orang Lain

Mengapa program pekerjaan penguji video game yang menghasilkan ribuan dolar bagi beberapa orang membuat orang lain mengalami pengalaman buruk. Dan apa yang menentukan kapan program ini tepat dan tidak tepat untuk Anda.

Pertama, mari kita lihat berburu pekerjaan tradisional.

Ambil langkah mundur dan cari cara untuk mencari pekerjaan tradisional. Ada berbagai cara untuk mencari pekerjaan saat mencari pekerjaan apa pun apakah itu sekretaris, perwakilan penjualan, atau tukang ledeng.

Salah satu caranya adalah melakukannya sendiri. Cari sendiri lowongan pekerjaan, tulis resume Anda sendiri, dan kunjungi setiap lokasi (dengan biaya bensin atau transportasi umum) untuk melamar dan menghadiri wawancara. Pada akhir proses, Anda mempertahankan gaji penuh Anda, tidak membayar apa pun kepada orang lain untuk mendapatkan pekerjaan, dan tidak berutang apa pun kepada siapa pun begitu Anda memiliki pekerjaan. Ini adalah cara tradisional untuk mendapatkan pekerjaan, dan dalam banyak situasi ini masih merupakan metode terbaik saat ini. Salah satu pertimbangan jika Anda mengumpulkan tunjangan pengangguran dari pekerjaan sebelumnya, melakukan setidaknya sebagian pencarian pekerjaan Anda dengan cara ini mungkin merupakan persyaratan undang-undang tempat Anda tinggal agar tidak kehilangan tunjangan pengangguran Anda sebelum mencari pekerjaan baru.

Lain maxbet adalah bekerja dengan agen staf atau agen tenaga kerja sementara. Dalam pendekatan ini, mereka berusaha mencari pekerjaan untuk Anda dari ratusan pekerjaan potensial. Mereka mungkin melakukan satu-satunya wawancara Anda atau sejumlah kecil wawancara, dari mana mereka mengumpulkan informasi yang diperlukan untuk menemukan kecocokan terbaik untuk Anda di antara semua pekerjaan di database mereka. Mereka juga dapat menawarkan bantuan dalam menulis resume utama untuk mereka gunakan, atau satu set resume dari mana mereka dapat memilih yang terbaik untuk setiap jenis pekerjaan untuk diserahkan ke beberapa perusahaan.

Beberapa agen membayar Anda, sementara menagih perusahaan yang membutuhkan pekerja baik apa yang menjadi hutang Anda maupun uang tambahan untuk menutupi biaya mereka. Dalam skenario ini, agensi membebankan biaya bisnis yang membutuhkan staf untuk menyediakan pekerja serta manajemen sumber daya manusia dan layanan administrasi lainnya.

Sebagai alternatif, agen dan organisasi penempatan yang melayani pekerja lepas dapat membebankan pencari kerja: baik biaya satu kali per penempatan yang berhasil, atau biaya keanggotaan reguler. Biaya satu kali lebih umum di antara agen yang menyediakan penempatan kerja permanen, sementara biaya keanggotaan lebih umum di antara penyedia pekerjaan lepas.

Misalnya, pengemudi truk lepas dapat berlangganan layanan yang memberi mereka akses ke ratusan kontrak pengiriman yang tersedia yang dapat mereka pilih. Dalam contoh ini, agen mengumpulkan dan menyajikan sebanyak mungkin kontrak yang tersedia kepada pengemudi truk dengan biaya tertentu; dan menyerahkannya kepada pengemudi truk untuk menerima penawaran yang paling sesuai dengan tujuan pribadi, penjadwalan, dan keuangan mereka. Pengemudi taksi mungkin memiliki perjanjian serupa dengan agen pengiriman yang membebankan biaya reguler untuk penggunaan nama bermerek, layanan penerusan pelanggan yang dipanggil ke pengemudi, dan mungkin penggunaan kendaraan yang diperlengkapi khusus untuk melayani sebagai taksi. Pengemudi pada gilirannya menyimpan uang yang mereka kumpulkan dari penumpang mereka.

Apa perbedaan pekerjaan sebagai penguji video game?
Jawabannya adalah, mereka tidak berbeda.

Dengan pekerjaan penguji game, opsi Anda sama.

Anda bisa melakukannya sendiri. Dengan menggunakan pengalaman, pendidikan, dan pelatihan Anda sendiri, Anda dapat mencari pekerjaan sepenuhnya sendiri secara gratis. Anda dapat mencari peluang menggunakan usaha Anda sendiri seperti halnya jenis pekerjaan lainnya. Menghubungi langsung perusahaan seperti Blizzard, EA Software, Konami, Riot Games, dan lain-lain sendirian hanya akan menghabiskan waktu dan sumber daya Anda sendiri. Yang perlu Anda lakukan adalah bersaing langsung dengan penguji game lain yang mungkin lebih berpengalaman; beberapa di antaranya mungkin sudah memahami apa yang akan dicari oleh manajer perekrutan, terbiasa dengan perusahaan-perusahaan ini, dan memiliki pengalaman yang lebih luas untuk membangun resume dan portofolio mereka. Anda tidak perlu membayar siapa pun untuk bersaing secara langsung dengan pelamar lain yang mungkin dapat merespons lebih cepat, dengan kualifikasi yang lebih kuat, dan gagasan yang lebih baik tentang apa yang penting dan apa yang tidak bagi pemberi kerja.

Atau, Anda dapat bekerja dengan program pekerjaan penguji video game. Pengaturan ini bekerja mirip dengan pengaturan dengan perusahaan staf dan agen lepas untuk pekerjaan yang lebih tradisional.